Future Leaders Lab
Kerstin Licht - Where Change becomes Belief
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten nicht mit Konzepten von der Stange.
Jedes Unternehmen, das zu uns kommt, steckt in einer konkreten Situation – Restrukturierung, Wachstumsschmerz, kultureller Wandel oder der Moment nach einer Fusion. Unser Ansatz ist direkt, situativ und auf Wirkung ausgerichtet.
Wir entwickeln keine Rollen. Wir entwickeln Führungskräfte, die in genau dieser Situation handlungsfähig bleiben.
Respektvoll und zugewandt
Wir begegnen Führungskräften auf Augenhöhe. Kein Bewerten, kein Überwältigen, sondern ein klarer Blick
auf das, was wirklich zählt.
Empathisch und direkt
Wir sagen, was andere nur andeuten. Nicht um zu konfrontieren, sondern weil echte Entwicklung
ehrliche Rückmeldung braucht.
Anspruchsvoll und inspirierend
Wir fordern heraus, weil wir wissen,
was möglich ist.
Auch wenn es sich noch nicht so anfühlt.
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Kerstin Licht
„Transformation gelingt oder scheitert in dem Moment,
in dem eine Führungskraft unter Druck Orientierung gibt oder nicht."
Ich bin seit über 25 Jahren in internationalen Transformations- und Kommunikationsprojekten tätig, nicht als Beobachterin, sondern mittendrin.
Ich habe erlebt, wie Restrukturierungen gelingen und wo sie scheitern. Fast immer an derselben Stelle: wenn Führungskräfte unter Druck aufhören, klar zu kommunizieren und Orientierung zu geben. Genau das ist mein Fokus.
Ich entwickle Führungskräfte, die in kritischen Phasen handlungsfähig bleiben - für sich, für ihre Teams und für die Transformation, die sie tragen sollen. Ich arbeite global, auf Deutsch, Englisch und Französisch, für mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne.
Fundierte Erfahrung
Handel
Wallau/Älmhult/Zürich/ Prag/Moskau
1999 - dto.
Automotive
Wolfsburg/Worms/Südtirol
2015 - dto.
Pharma
Ingelheim/Langen/München/Tokio
2010 - dto.
Ausgewählte Projekte aus Führung, Transformation, Kommunikation und Mitarbeiterbindung
Wir reden nicht nur, wir haben es bewiesen.
Change
Ergebnis: Reibungsloser Go-Live, hohe Akzeptanz im globalen Rollout. Internationale Einführung eines neuen HR-IT-Systems bei einem Pharmaunternehmen, mit maßgeschneiderten Change-Strategien, zielgruppenspezifischer Kommunikation und praxisnahen Workshops in Europa; Japan und Kanada. Die Mitarbeitenden konnten den digitalen Prozess effizient adaptieren und treiben den weiteren Change voran. 2024 - 2026. Pharma, Munich Area Ergebnis: Messbar höhere Veränderungsbereitschaft in Teams und Führung. Europaweite Change-Begleitung eines Transformationsprozesses – mit Trainings, Kommunikationskonzept und Live-Moderation. Führungskräfte und Teams konnten die Veränderung aktiv mitgestalten. 2023 -2024 Handel. DACH
Leadership
Ergebnis: 100+ Führungskräfte führen souveräner, Konferenz mit 700 Teilnehmenden erfolgreich umgesetzt. Leadership-Programm mit Fokus auf Kommunikation, Customer Experience und Konfliktlösung, inklusive Konzeption einer strategischen Jahreskonferenz zur Sicherung des Mitarbeiter-Commitments. 2015 - 2018 Handel, Russland Ergebnis: Komplexe digitale Themen klar vermittelt, Veränderungsprozesse besser verankert. Kommunikationsbegleitung für Top-Level Stakeholder bei der Umsetzung globaler Digitalisierungsprojekte, mit Fokus auf Transparenz, Dialog und Führungswirkung. 2019 Automotive, Wolfsburg
Training
Ergebnis: Klareres Auftreten intern und extern, stärkere Investorenkommunikation. Maßgeschneiderte Trainings für Führungskräfte und Teams im internationalen Hightech-Umfeld – Kommunikation, Führung und internationale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und China. 2021 Hightech - Ludwigshafen Ergebnis: Höhere Professionalität und Resilienz in interkulturellen Audit-Situationen. Intensivtraining Konfliktlösung für internationale Auditoren – mit realitätsnahen Fallbeispielen und On-the-Job Coaching. 2017 Handel, Schweden
Kommunikation
Ergebnis: Stärkere Arbeitgebermarke, messbar höhere interne Bindung. Unternehmensweite Kommunikations- und Employer-Branding-Kampagne zur digitalen Transformation - Strategie, Konzept und Umsetzung. 2023 Automotive, Worms Ergebnis: Stärkerer Marktauftritt, höhere Investorensichtbarkeit, effizientere Lead-Generierung. Aufbau von Marke, Tone of Voice und digitalem Auftritt für ein Deep-Tech-Unternehmen, inklusive Marketing Automation und internationaler Teamführung. 2021 High-Tech - China/Ludwigshafen