Personal Training for Future Leaders
Kerstin Licht - Training and Mentoring
Workshop & Personal Training
Führungskräfte lernen, Verantwortung in dynamischen Umfeldern wirksam und motiviert zu übernehmen, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen und gleichzeitig Teams stabil zu führen.
Unsere Trainings verbinden strategische Führungskompetenz mit praktischen Tools zur Mitarbeiterbindung, Konfliktlösung und Selbstführung.
Future Leadership
Führungskräfte entwickeln bei uns individuelle Veränderungskompetenz, die über Methodenwissen hinausgeht.
Sie sind so in der Lage, Veränderung nicht nur zu steuern, sondern im eigenen Stil vorzuleben und damit auch in Zukunft unterschiedliche Generationen und Kulturen wirksam zu führen.
Change-Kompetenz
Kursdetails & Module
Damit du führst, ohne dich selbst zu verlieren und Wirkung erzielst, die bleibt.
Modul 1 - Selbstführung
Wer sich selbst nicht führt, kann kein Team führen.
Modul 2 - Führung im Wandel
Neue Anforderungen meistern, ohne die eigene Authentizität zu verlieren.
Modul 3 - Leadership Skills von morgen
Empathie, digitale Kompetenz und Entscheidungsstärke verbinden.Damit du Veränderung nicht nur managst, sondern als Chance nutzt.
Modul 1 - Agiltät in der Praxis
Wandel als Dauerzustand annehmen und gestalten.
Modul 2 - Veränderungsdynamiken verstehen
Kraft des Wandels nutzen, um Teams zu inspirieren.
Modul 3 - Resiliente Transformation
Veränderung ohne Erschöpfung, für dich und dein Umfeld.
Damit deine Stimme gehört wird, auch in lauten Zeiten.
Modul 1 - Klare Botschaften im Chaos
Orientierung geben, wenn Informationen überfluten.
Modul 2 - Emotionales Stakeholder Management
Netzwerke gezielt einsetzen, um Wirkung zu entfalten.
Modul 3 - Dialog statt Monolog
Kommunikation, die Vertrauen schafft und Handeln auslöst.
Damit du auch in stürmischen Zeiten sicher und souverän bleibst.
Modul 1 - Konflikte als Chance
Spannungen produktiv nutzen statt eskalieren zu lassen.
Modul 2 - Souveränität in kritischen Momenten
Ruhe bewahren, wenn andere laut werden.
Modul 3 - Resilienz stärken
Wege, um aus Rückschlägen Kraft zu ziehen.
Damit du nicht nur Mitarbeitende führst - sondern Mitgestaltende gewinnst.
Modul 1 - Führungsattraktivität erhöhen
Werte sichtbar machen, die wirklich zählen.
Modul 2 - Bindung durch Sinn
Mitarbeitende halten, indem sie sich mit deiner Vision verbinden.
Modul 3 - Next-Gen Leadership
Führung, die auch die kommende Generation überzeugt.
Jede Herausforderung fordert dich, formt dich und zeigt die Stärke in dir
Führung verändert sich – und sie verlangt mehr als Werkzeuge und Methoden. Sie erfordert Klarheit im Denken, Mut im Handeln und Menschlichkeit in jeder Entscheidung. Gemeinsam entwickeln wir ein resilientes Mindset, echte Souveränität und den Mut, Verantwortung in unsicheren Zeiten zu übernehmen.
Welche Ziele verfolgst du?
Was ist deine persönliche Führungsstrategie?
Wie stellst du nachhaltigen Impact und wirkungsvolle Entwicklung sicher?
Orientierung
In einem kostenlosen Erstgespräch ermitteln wir den Bedarf in deiner Organisation und finden die passende Zusammenstellung der einzelnen Module.
Preisgestaltung
Alle Module sind einzeln oder als Gesamtpaket buchbar sowohl für Gruppen als auch Einzelpersonen. Die Kosten kalkulieren wir je nach Bedarf und Volumen.
Anmeldung
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